Für Unternehmen

Wir, die Arbeitsgruppe Fachkräftesicherung der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz, sind Ansprechpartnerin für Unternehmen, Fachkräfte und Politik, um Veränderungen in der Arbeitswelt zu gestalten. Dabei agieren wir als Wegweiser, Unterstützer und kritischer Partner, der stets seinen Blick in die Zukunft der Arbeit richtet.

Manchmal braucht man eine Inspiration oder ein Idee von außen. Einen neutralen Blick oder ein Gespräch, in dem man gemeinsam Wege entwickelt. Das bieten wir Ihnen im Bereich Nachwuchs und Fachkräfte - neutral und kostenfrei.

Fachkräftesicherung fängt bei der Ausbildung an! Wir IHKs in Rheinland-Pfalz setzen uns vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der geänderten Vorzeichen am Ausbildungsmarkt für gute Rahmenbedingungen im Bereich der Bildungspolitik ein und nehmen die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit wahr.

Hochschulabsolventen sind vielfältig in Betrieben unterschiedlicher Branchen und Größen eingesetzt. Neben beruflich qualifizierten Absolventen der Höheren Berufsbildung (z. B. Industriemeister, Technische Betriebswirte, Bilanzbuchhalter) stellen sie eine wichtige Ressource zur Deckung des Bedarfs an hochqualifizierten Fachkräften dar. Die rheinland-pfälzischen IHKs beraten Betriebe und Hochschulabsolventen zu den vielfältigen praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schwerpunkte sind digitale Strategien zur Fachkräftesicherung: Chancen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Sie können gerne die Google-Suche bemühen, um aktuelle Neuigkeiten, Trends, Programme oder Veranstaltungen zu finden. Sie können aber auch direkt unsere Fachkräfte-News abonnieren. Einmal im Quartal erhalten Sie alle wichtigen Informationen zu Themen wie Ausbildungsmarketing, Ausbildungsprogramme, Rekrutierung und Arbeitgeberattraktivität oder internationale Fachkräfte in Ihr E-Mail-Postfach - nicht mehr und nicht weniger.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist zum wichtigen Element der Arbeitgeberattraktivität geworden. Wir stellen in Zusammenarbeit mit dem Netzwerkbüro Familie und Beruf im virtuellen Veranstaltungsformat gezielt Handlungsansätze mit Praxisbeispielen vor.

Das Ziel der Welcome Center ist es, mit ihrer Lotsenfunktion am Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz zur Sicherung des Fachkräftebedarfs der Unternehmen und zur Arbeitsmarktintegration von Zuwanderern beizutragen.

Jungen Menschen soll Lust auf die Berufe in der Gastronomie und Hotellerie gemacht werden. An dieser Stelle setzt das regionale Ausbildungskonzept HOGANEXT an.

Working Family ist ein Verbund familiengeführter Unternehmen aus dem Hotel- und Gastgewerbe, denen das Wohl der Gäste und das ihrer Mitarbeiter besonders am Herzen liegt. Gerne sind die Familienunternehmen bereit, in dieser Situation zu helfen und den Geflüchteten eine Perspektive für einen Job im Gastgewerbe zu bieten oder auch Zimmerkapazitäten zur Verfügung zu stellen. Die Mitwirkung im Netzwerk steht auch weiteren interessierten Arbeitgebern offen.

Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sind in vielfacher Hinsicht durch den digitalen Wandel herausgefordert. Mit ihrem Angebot unterstützen die rheinland-pfälzischen IHKs Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen dabei, entsprechendes Know-how aufzubauen und weiterzuentwickeln.