Plus an Ausbildungsverträgen in Industrie und Handel – Ausbildungsmarkt bleibt trotzdem weiterhin angespannt

Eine nachhaltige berufliche Orientierung ist ein zentrales Instrument, um junge Menschen für die duale Ausbildung zu begeistern. Dabei kommt der praktischen Berufsorientierung in Form von Schülerpraktika und Erkundungen eine besondere Rolle zu, da sie Schülerinnen und Schülern ein realistisches Bild der Ausbildungsberufe vermittelt. Die rheinland-pfälzischen IHKs begrüßen daher die Initiative des Wirtschaftsministeriums von Rheinland-Pfalz, mithilfe der Praktikumswochen Rheinland-Pfalz Schülerinnen und Schülern ein niedrigschwelliges Angebot für Schnupperpraktika anzubieten und innerhalb einer (Schul-)Woche jeden Tag ein neues Berufsfeld kennenzulernen.

Neben einer guten beruflichen Orientierung ist ein erfolgreicher Übergang von der Schule in die Ausbildung ebenfalls wichtig für die Fachkräftesicherung. Für viele junge Menschen stellt dieser jedoch eine Herausforderung dar. Schülerinnen und Schüler benötigen in dieser Zeit ausreichend Unterstützung; auch in Form der bereits bestehenden Unterstützungsangebote für den Übergang in eine Ausbildung. Denn junge Menschen, die heute den Anschluss in eine Ausbildung nicht schaffen, fehlen später als Fachkräfte. Besonders im Hinblick auf die Ergebnisse der PISA-Studie ist es umso dringlicher, dass die jungen Menschen bei Ausbildungsbeginn ausreichende Kompetenzen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen. Auch soziale Kompetenzen wie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind bedeutsam für eine erfolgreiche Ausbildung.

Schülerinnen und Schüler müssen umfassend über den Karriereweg Ausbildung plus Weiterbildung informiert werden. Dies beginnt damit, schulformübergreifend die berufliche Bildung und das Studium als gleichwertige Karrierewege vorzustellen. Um Ausbildungs- und Studienabbrüche zu vermeiden, ist eine strukturierte und praxisorientierte berufliche Orientierung besonders wertvoll, da die Jugendlichen ein realistisches Bild von den Tätigkeiten und Anforderungen eines bestimmten Berufsfeldes erhalten.

Eine erfolgreiche Kooperation der Partner ist eine wichtige Grundlage, um den Fachkräftenachwuchs von morgen von einer Karriere mit (dualer) Ausbildung zu überzeugen. Denn die Zusammenarbeit von Kammern, Schulen und Agenturen für Arbeit ist essenziell, um die jungen Menschen bei der Suche nach ihrem Traumberuf zu begleiten. In den einzelnen Regionen in Rheinland-Pfalz gibt es bereits zahlreiche Initiativen, Projekte und lokale Ausbildungsmessen, die von den Kammern und Agenturen für Arbeit in Zusammenarbeit erfolgreich durchgeführt werden.

Die deutschlandweite IHK-Ausbildungskampagne #könnenlernen bringt Schülerinnen und Schülern das Lebensgefühl Ausbildung näher. Auszubildende aus ganz Deutschland berichten zielgruppengerecht auf TikTok von ihrem Ausbildungsalltag und begeistern so junge Menschen für eine duale Ausbildung. In Rheinland-Pfalz wird die Kampagne durch die Informationskampagnen Durchstarter (Ausbildung) und Aufsteiger (Höhere Berufsbildung) ergänzt.

Die Stärkung der beruflichen Bildung ist ein wichtiger Pfeiler der Fachkräftesicherung. Um die rheinland-pfälzischen Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften zu unterstützen, bietet die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz mit dem Aktionsplan Fachkräfte ein breit gefächertes Maßnahmenpaket für Unternehmen, Schulen, Jugendliche und Fachkräfte, das sich neben der Förderung der beruflichen Bildung auch auf die Gewinnung ausländischer Auszubildender und Fachkräfte fokussiert.

Der Aktionsplan Fachkräfte wurde im Jahr 2023 von den IHKs in Rheinland-Pfalz aufgelegt und wird aufgrund der hohen Relevanz für die rheinland-pfälzische Wirtschaft auch 2024 weitergeführt. Das vielfältige Angebot beinhaltet unter anderem regionale Ausbildungsmessen, Bildungsprojekte, Azubi-Speed-Datings und Messen zum praktischen Ausprobieren einzelner Berufe. Die IHKs in Rheinland-Pfalz richten in diesem Jahr vier Fachkräfteforen aus, die Betrieben neue Impulse zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden aufzeigen.