Unterstützung bei der Fachkräfteanwerbung
Rekrutierungsprogramme
Bitte erkundigen Sie sich bei Interesse bei Ihrem Welcome Center, ob Ihre IHK Projektpartner ist.
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THAMM ist ein Pilotprojekt, das die faire und nachhaltige Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus Ägypten, Marokko und Tunesien unterstützt. Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH und die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) kooperieren bei den Aktivitäten rund um die Auswahl und Vermittlung der Bewerber*innen nach Deutschland.
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Das Projekt “Partnerschaftliche Ansätze für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration (PAM) unterstützt Unternehmen dabei, internationale Fachkräfte und Nachwuchstalente in aktuell vier Partnerländern zu finden.
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Viele Unternehmen stehen vor dem Problem, ihre Ausbildungsplätze nicht mehr besetzen zu können. Um dem entgegenzuwirken, unterstützt die IHK Trier die Betriebe bei der Gewinnung von Auszubildenden aus dem Ausland. Die duale Ausbildung nach deutschen Standards genießt im Ausland eine hohe Anerkennung. Für viele ausländische junge Menschen ist daher der Gedanke sehr attraktiv, eine Ausbildung in Deutschland zu absolvieren und anschließend hier zu arbeiten. Damit aber ein solcher Schritt für beide Seiten – Ausbildungsbetrieb und Auszubildende – erfolgreich verläuft, müssen Voraussetzungen erfüllt und Vorbereitungen getroffen werden. Hier setzen die IHK-Projekte „Auszubildende aus Indonesien, Marokko und Nepal in der Region Trier“ an.
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Mitmachen kann bei diesem Programm jedes Unternehmen, das beruflich Qualifizierte in IHK- und Handwerksberufen sucht. Und bereit ist, Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen zunächst im Rahmen einer Anpassungsqualifizierung anzustellen und zu qualifizieren.
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DIHK und Agentur für Arbeit rekrutieren gemeinsam Fachkräfte aus definierten Fokusländern und Berufsgruppen und koordinieren den gesamten Einwanderungsprozess.
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