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Leistungsfeld 5: Fachkräfte und Qualifizierung

Fachkräfte ausbilden. Fachkräfte gewinnen.

Wer in Entwicklungs- und Schwellenländern erfolgreich sein will, muss vor Ort präsent sein und Flagge zeigen. Geeignetes und gut geschultes Personal dafür zu finden, ist eine hohe Kunst. Die deutsche Entwicklungszusammenarbeit aber bietet eine Reihe von Möglichkeiten, die dazu helfen. Sie engagiert sich auf allen Ebenen der Ausbildung von der berufspraktischen bis zur universitären Ausbildung mit zahlreichen Programmen und Projekten und berufliche Bildung ist ein Schwergewicht im deutschen EZ Portfolio. Zuletzt stieg auch kontinuierlich die Bedeutung der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland.
Hier eine Auswahl der Instrumente und Programme, die für die Personalrekrutierung relevant sind:

Afrika Kommt!

Afrika kommt ist eine Weiterbildungsinitiative für Führungsnachwuchs aus Afrika, die 2008 von deutschen DAX- und Familienunternehmen gegründet wurde. 
  • Young Professionals aus Subsahara-Afrika werden 1 Jahr in einem deutschen Unternehmen fortgebildet. Das Unternehmen trägt 100 Prozent der Kosten.
  • Bestandteile des Programms:  Deutschkurs, internationale Management-Trainings, eine Study Tour sowie Seminare, die von beteiligten Stiftungen und der GIZ angeboten werden. Im Anschluss werden die Teilnehmer in Alumni-Aktivitäten in ihren Heimatländern eingebunden.
  • Deutsche Unternehmen kooperieren dabei mit ihren afrikanischen Partnern und investieren somit in die Weiterbildung der künftigen Wirtschaftselite Afrikas. 
  • Die Volkswagen AG, BASF SE, Bosch, Siemens, BMW AG, Commerzbank, SAP SE und viele weitere Unternehmen haben sich bereits an der Initiative beteiligt.
  • Weitere Informationen finden Sie hier.

Alumni-Portal

  • Das Almuniportal Deutschland ist eine Online-Plattform für alle ausländischen Absolventen deutscher Hochschulen, Stiftungen, anderer Bildungseinrichtungen und Institutionen. 
  • Im Netzwerk registriert: 160.000 internationale Fachkräfte mit deutsch geprägten Karrierewegen aus über 190 Ländern. 
  • Unternehmen nutzen die kostenlose Stellenbörse des Almuniportals und finden in der Expertendatenbank Fachkräfte auf der ganzen Welt – von Young Professionals über erfahrene Manager bis hin zu emeritierten Professor*innen. 
  • Weitere Informationen finden Sie hier

Senior Expert Service (SES)

Der SES ist die führende Entsendeorganisation für ehrenamtliche Fach- und Führungskräfte im Ruhestand oder einer beruflichen Auszeit. Seit 1983 hat der SES über 50.000 ehrenamtliche Experteneinsätze in mehr als 160 Ländern durchgeführt, ein Drittel davon in Deutschland. 
  • Zahlreiche Institutionen aus über 50 Branchen im In- und Ausland profitieren vom Fachwissen von derzeit rund 12.000 Experten
  • Der Weltdienst30+, die junge Sparte des SES, gibt Berufstätigen der Altersgruppe 30+ die Möglichkeit, ihr Fachwissen in Entwicklungs- und Schwellenländern weiterzugeben – ehrenamtlich.
  • In der Regel dauern die Einsätze drei bis sechs Wochen, höchstens aber sechs Monate.
  • Der SES hat seinen Sitz in Bonn und wird bundesweit durch Büros und weltweit von rund 200 Repräsentant*innen in 90 Ländern vertreten. 
  • Weitere Informationen finden Sie hier.