Netzwerk und Kontakte
Netzwerke und Partner
Regional und überregional gibt es so viele Initiativen und Netzwerke, die sich für die Themen Nachwuchs- und Fachkräfte stark machen. Wir geben Ihnen einen Überblick zu unseren und externen Adressen in Rheinland-Pfalz und darüber hinaus. Und für unsere eigenen Netzwerke gilt: Mitmachen ausdrücklich erwünscht!
Überregionale Netzwerke
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Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ist eine Praxisplattform für Arbeitsqualität und den Wandel der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
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Das Kompetenzzentraum für Fachkräftesicherung ist an das Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln angebunden und bietet vor allem für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) einen reichen Fundus an Personalinstrumenten, Praxistipps und Checklisten.
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Das RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. ist ein gemeinnütziger und neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand und gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ist der Initiator der bundesweiten Fachkräftestrategie.
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Die dritte Fachkräftestrategie des Landes Rheinland-Pfalz für den Zeitraum 2022 bis 2026 knüpft an die vorherigen beiden an. In sieben Handlungsfeldern stehen konkrete Vorhaben zur Stärkung der Nachwuchs- und Fachkräftesituation unseres Landes auf der Agenda.
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Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) ist auf Initiative des BMAS und der INQA entstanden. Seine Agenda: zukunftsfähige erfolgreiche Beschäftigungsstrategien in Unternehmen unter den Bedingungen des demografischen Wandels entwickeln.
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Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit darf in diesem Rahmen mit seinen vielfältigen Services für Arbeitgeber nicht fehlen.
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Regionale Netzwerke
Koblenz
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Der HR ERFA Kreis ist die Plattform der IHK Koblenz für die Personaler und Personalerinnen der Region mit fachlichen Impulsen und der Möglichkeit zum Netzwerken für tragfähige regionale Arbeitsbeziehungen.
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Das IHK-Unternehmerinnennetzwerk verbindet aktuell ca. 170 Unternehmerinnen aus der Region mit verschiedenen Events und Arbeitstreffen.
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In der Fachkräfteallianz Mayen-Koblenz schließen sich die öffentlichen Akteure des Kreises zusammen, um gemeinsam die regionale Fachkräftesicherung voranzutreiben.
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Pfalz
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Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung ist die Plattform der IHK Pfalz für den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung aller Akteure in Unternehmen, die sich mit der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften beschäftigen.
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Rheinhessen
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Das Netzwerk Personal der IHK Rheinhessen bietet regionalen Unternehmen die Möglichkeit, sich mit regionalen Akteuren aus der Wirtschaft zu diesem Thema auszutauschen und Tipps von Experten zu erhalten.
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Ziele des Projekts Fachkräfteforum Rheinhessen sind, kleine und mittlere Unternehmen in Mainz und Umgebung über den demografischen Wandel, Digitalisierung und Fachkräftesicherung zu informieren und ihnen mögliche Lösungen aufzuzeigen.
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Trier
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Die Arbeitgebermarke Eifel besteht aus Unternehmen, die zur und für die Region stehen. Sie sind überzeugte Ausbildungsbetriebe und begeistern gemeinsam Fachkräfte für die Eifel.
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Die Wirtschaftsförderung Trier verantwortet das Netzwerk “Attraktive Unternehmen in Trier”. Ziel ist, Unternehmen und Organisationen in der Stadt Trier und der Region zu unterstützen, attraktiv für Fachkräfte zu sein.
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