"Working Family"
IHK Initiative unterstützt bei der Suche nach Fachkräften
Unter der Überschrift „Working Family“ haben sich Familienbetriebe aus dem Hotel- und Gastgewerbe zusammengeschlossen und werben um Fach- und Arbeitskräfte. Die Initiative wird vom Wirtschaftsministerium unterstützt und von der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz koordiniert. Der familiäre Umgang zu Gästen und Mitarbeitenden stellt das Besondere der teilnehmenden Familienbetriebe dar. Die Betriebe sind regional verwurzelt und hegen eine hohe Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern. Gemeinsam wollen sie das Image der Hotel- und Gaststätten-Berufe verbessern und für Familienbetriebe als attraktive Arbeitgeber werben.
Bereits vor der Corona-Pandemie galt der Fachkräftemangel als die größte Herausforderung der Hotel- und Gaststättenbranche. Die langanhaltenden Lockdowns haben dieses Problem noch einmal massiv verschärft. Ein Teil der Beschäftigten hat während der Lockdowns die Branche gewechselt, die Ausbildungszahlen im Gastgewerbe sind in den vergangenen zwei Jahren in Rheinland-Pfalz um fast 40 Prozent zurückgegangen. Um die Auswirkungen der Corona-Pandemie abzumildern, hat die IHK-Arbeitsgemeinschaft die Initiative zur Fachkräftesicherung im Gastgewerbe gestartet. Für den Aufbau des Netzwerks „Working Family“ hat das Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz eine Förderung aus dem Corona-Nachtragshaushalt genehmigt und unterstützt das Fachkräfteprojekt mit 100.000 Euro als Vollfinanzierung. Die Kampagne ist ein wichtiger Baustein des Strategieprojektes „Starke Familienunternehmen“ innerhalb der Tourismusstrategie 2025 des Landes Rheinland-Pfalz. Ende Oktober ist das Netzwerk „Working Family“ mit den ersten 25 Betrieben an den Start gegangen.
Ziel des Netzwerks ist es, die Attraktivität von Berufen im Hotel- und Gastgewerbe zu steigern und die Betriebe durch gemeinsame Marketingmaßnahmen bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Die Webseite www.working-family.de stellt Informationen zur Arbeit im Gastgewerbe modern und ansprechend dar, macht Lust auf die Branche und leistet somit einen Beitrag für ein positives Image. Verknüpft wird das Ganze mit einer Stellenbörse der teilnehmenden Betriebe. Zusätzlich können im Zusammenspiel gemeinsame Stellenanzeigen geschaltet und Social Media Werbung mit aufmerksamkeitsstarken Posts veröffentlicht werden. Über einen internen Bereich auf der Webseite werden den teilnehmenden Betrieben hilfreiche Tools für eine professionelle Arbeitgeberpräsentation bereitgestellt und ihnen praktische Tipps zum Thema Arbeitgeberattraktivität an die Hand gegeben. Die Plattform wird bedarfsgerecht gemeinsam mit den Betrieben weiterentwickelt.